Wintergroet
Nog een paar dagen en dan sluit ik 2022 af
en dit doe ik inmiddels traditiegetrouw met een bericht waarin ik terugkijk op de afgelopen periode en vooruitblik op het nieuwe jaar!
Een periode waarin de grootste verandering toch wel is geweest het afscheid nemen van Keetie Sijm Coaching en het verwelkomen van De Coachkeet. De naam die al lang in mijn hoofd zat maar ik nog niet klaar voor was om te gebruiken is nu toch echt daar. De Coachkeet staat voor Humor, Kwetsbaarheid, Groei, Avontuur en Vertrouwen. De afgelopen maanden heb ik de fundamenten gezet, waaronder het bouwen van een mooie site, samen met Robien Hali en 2023 staat in het teken van verder bouwen en groei!
Dit ga ik onder andere doen door meer aan de slag te gaan met drijfveren. Mijn eigen kennismaking met drijfveren was voor mij een ontzettende eye opener en ik merk dat dit bij coachees en teams ook zeer waardevol is. Op dit moment ben ik een ontzettend leuk programma aan het ontwikkelen, speciaal voor teams, waarbij zowel een persoonlijk element als ook een fun/groeps activiteit wordt meegenomen. Omdat ik er heilig in geloof dat het goed kennen van je drijfveren je als persoon, professional en collega verder zal helpen en daarmee het team kan versterken. Maar ook dat je met een test en rapport alleen uiteindelijk niet het verschil zult maken.
Naast het afsluiten van het jaar 2022 sluit ik deze maand ook het hoofdstuk Deloitte af. Nu mijn contract eindigt is het tijd voor mij om verder te gaan. Wat heb ik veel mooie dingen mogen doen het afgelopen 1,5 jaar en wat heb ik veel geleerd en gezien, maar nu het team staat is het tijd om afscheid te nemen als teamlid en zal onze samenwerking een andere vorm krijgen.
Met Olaf Smits ben ik nog steeds aan het bouwen aan een mooi programma waar we in 2023 zeker een verdere push op gaan teven. Ook daar staan de fundamenten en merken we dat we v.w.b. ons beeld van onze doelgroep en wat we willen bereiken helemaal op een lijn liggen, maar ook dat het echt bouwen en opzetten van een programma, en vooral de puntjes op de i, nog best lastig kan zijn als je allebei druk bent. Je organisatie, team, groep als systeem zien waarbij het fijn zou zijn als iedereen op de juiste plaats zou staan, daar draait het om in dit programma. Hoe kun je als team in de spiegel te kijken en met elkaar het eerlijke gesprek aangaan, zonder elkaar verwijten te maken en er een welles/nietes spelletje van te maken? Daar helpen wij je in 2023 graag mee!
Mijn samenwerking met Carriere Buddy was ook het afgelopen jaar weer een feestje. Leuke trainingen deden we samen en coachingstrajecten startte ik op. Het brainstormen over nieuwe programma’s leidt altijd weer tot de meest creatieve uitspattingen waarin we elkaar blijven stimuleren, aanvullen en vooruit helpen.
Daarbij kwam een aantal weken geleden nog de mooie samenwerking met Coachnetwerk bij, waar ik nu ook officieel ben aangesloten. Een groep met ontzettend ervaren senior coaches, waar ik de Benjamin (qua leeftijd) ben. Coachnetwerk werkt voor veel grote organisaties en mijn relaties bij PwC kennen ze wellicht als de verzorgers van coaching onder het wellbeing budget. In 2023 hoop ik veel mooie trajecten onder deze vlag te mogen verzorgen!
Ook merk ik dat steeds meer mensen De Coachkeet (of mij, als coach) weten te vinden en dat voelt goed! Zo is het opgenomen worden in coachpools (o.a. van Mazars) voor mij een erkenning dat mijn coach-opleidingen, ervaringen als coach en achtergrond als fiscalist bij diverse organisaties en daardoor mijn kennis van “het wereldje” van de advocatuur, de accountancy, de fiscaliteit, consulting en het notariaat echt van toegevoegde waarde voor mensen kan zijn. De vragen die ik krijg gaan steeds meer van loopbaantrajecten naar specifieke trajecten rondom stress en werkdruk. Steeds meer organisaties, ook in “het wereldje”, kampen met personeelstekorten en de toenemende onrust op het economisch vlak zorgt daarnaast ook voor een steeds groter wordende urendruk. Dat dat voor veel mensen lastig is om mee om te gaan begrijpen we allemaal, dat mensen daar hulp bij zoeken is daarom ook niet vreemd. Dat je als werkgever je medewerkers daarin tegemoet komt en dit faciliteren laat zien dat je als werkgever je werknemers serieus neemt, je realiseert dat ze je belangrijkste assets zijn en is m.i. een teken van goed werkgeverschap!
Wat 2023 me verder gaat brengen is natuurlijk nog een grote verrassing, maar plannen zijn er genoeg. Begin volgend jaar zal ik mijn verdiepende opleiding (Coach Expert) bij NONONS afronden. Wat heb ik het afgelopen jaar veel geleerd bij NONONS, mezelf nog beter leren kennen en weer heel veel verdiepende inzichten gedaan die ik direct kan toepassen in mijn trajecten. Ook ga ik mijn accreditatie voor de NOBCO finaliseren. Ik zie deze afronding van mijn opleiding en accreditatie als kers op de taart en als bevestiging van mijn professionaliteit als coach.
Tenslotte, vanaf februari ben ik ook weer beschikbaar voor een interimopdracht voor 2 dagen in de week. Dus voor wie tijdelijk een verbinder, teamplayer, chief of staff, mt lid, klankbord, trainer op gebied van persoonlijke ontwikkeling of coach (met fiscale ervaring) voor in het team zoekt, laat het me weten en dan drinken we binnenkort een kopje koffie!!
Voor nu wens ik jullie allemaal hele fijne feestdagen en hoop ik dat 2023 weer heel veel moois zal brengen en dat voor jullie allemaal 2023 een jaar wordt met veel humor, een vleugje kwetsbaarheid, groei, avontuur en dat jullie het jaar met veel vertrouwen tegemoet zien!
Groet,
Keetie